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首先需要你是拉勾网的用户,勾投然后通过拉简历,之后收到面试通知并参加完面试之后,拉勾网就会提醒你去评价,你可以下载拉勾网App,体验一下。

“工作经验”信息不一致 职位简介不明确 职位筛选体验不好 菜单不够简洁 等等

拉勾也算是垂直招聘领域里第一个吃螃蟹的人,现在也做了移动端,各方面的功能比较完善,现在也在向社区方面发展,在里面投简历可以看到简历的一个被查看一直到通知面试的流程,也能查看到企业对于简历的回应率。 也一直用到现在,缺点也很明显,...

就是 相当于邮件已经发送成功是一个意思 之后 就会有HR看简历是否合适 来通知你面试与否

不靠谱,总被标记不合适,有的职位感觉HR看都没看,纯挂在上面做宣传用的。 我在这么多平台投过简历,最后是在智联卓聘上找到的。

是已经获得天使轮投资的企业

拉勾网最快的求职纪录是“1分钟”。即求职者从发出简历到和所求职公司的HR敲定面试协议,仅花了一分钟。追求快,是为了尽可能缩短求职者的跳槽窗口期。窗口期短了,内心的焦虑便会较少。拉勾网成立之初,便联合知名互联网公司,推出“24小时极速入...

注册账号,填写公司信息,发布职位。就这样,你想问的就是这么简单的问题吗?

前程无忧、智联招聘、猎聘网、中华英才网、朝九晚五等等

功能主要还是为了吸引企业的入驻,因为大部分的招聘软件在企业入驻时都会向企业收取一定的费用,免费的企业版可以吸引更多的企业入驻。再者就是可以免费收取简历,为企业在招聘过程中节省了很大的一笔费用。提升了拉勾的知名度。 但是拉勾在后来...

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